Mapeo del ministerio intercultural en el Reino Unido
'Solo porque vivimos en un lugar, no significa que siempre sepamos qué está sucediendo,' admitió un líder de iglesia en una conversación a principios del año pasado. No estaba solo en querer una imagen más clara de los diferentes desafíos y oportunidades enfrentados por iglesias multiculturales mientras buscan compartir el evangelio en sus comunidades.
A lo largo de la Biblia, la salvación es para todas las naciones, lenguas y tribus. Y el Reino Unido es un ejemplo cada vez más apropiado de un ambiente donde muchas etnias, culturas, idiomas y religiones pueden encontrarse en un mismo código postal. Para servir mejor a iglesias y ministerios, necesitamos identificar y entender sus actitudes hacia el ministerio intercultural local y global.
En otoño de 2019, la compañía de investigación basada en la fe Eido Research realizó un proyecto piloto, observando dos ciudades: Leeds y Manchester, para descubrir dónde las iglesias tienen éxito al abrazar y aprender de su diversidad y cómo están orando, acompañando y alcanzando a sus comunidades para Cristo.
La investigación fue establecida por SIM UK en colaboración con AIM Europe, AWM-Pioneers, OMF y London City Mission. Hablamos con 60-70 iglesias en cada ciudad por teléfono o a través de un cuestionario en línea. Además, varias iglesias participaron en una entrevista de 'punto crítico' para compartir específicamente lo que habían experimentado a través de lecciones aprendidas y áreas de mejores prácticas.
Algunos factores clave que se identificaron en el ministerio intercultural exitoso incluyen:
– Dar la bienvenida activamente y escuchar voces y perspectivas diversas
– Estar presentes y ser consistentes dentro de comunidades diversas
– Capacitar y equipar congregaciones para entender diferentes perspectivas culturales, religiosas o étnicas
También hubo desafíos específicos que ambas ciudades enfrentaron al alcanzar interculturalmente:
– Ausencia de recursos (tiempo, fondos, personas)
– Falta de confianza o miedo de decir algo incorrecto a quienes provienen de un trasfondo diferente
– Apatía o falta de impulso de las iglesias para alcanzar, resultando en que la iglesia se vuelva inaccesible.
Junto con los resultados escritos, nos reunimos en línea (debido a COVID-19) con varios pastores y líderes de ambas ciudades, así como oradores invitados de redes interculturales, para reflexionar e profundizar en los hallazgos a fin de ayudarnos a ver qué SIM UK y las otras agencias asociadas podrían estar haciendo para servir a las iglesias en estas áreas.
Como resultado tanto de las reuniones personales con líderes de ministerio como de los hallazgos de la investigación, hubo un reconocimiento claro de que nuestros corazones deben ser humillados para abordar las barreras hacia la inclusividad semejante a Cristo en el liderazgo y la comunión dentro de las iglesias del Reino Unido.
Con un número creciente de personas que no han escuchado el mensaje de salvación de Cristo en nuestro propio país, también fue un recordatorio de la necesidad urgente de capacitarnos y equiparnos para encontrarnos, dar la bienvenida y mostrar hospitalidad mientras compartimos el evangelio con personas de todas las naciones.
"Conforme el informe escrito final sobre los hallazgos de estas dos ciudades se acerca a su conclusión, estamos entusiasmados de continuar construyendo relaciones con iglesias en todo el Reino Unido para ver cómo podemos servir mano a mano ayudándolas a equipar y movilizar congregaciones hacia la gran necesidad evangélica en nuestro país diverso y en el extranjero," dice Steve Smith, Director de SIM UK.
Por Chloe Blainey
Por favor oren:
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Esta investigación será utilizada para informar e inspirar evangelismo intercultural, discipulado, plantación de iglesias y liderazgo.
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Por las iglesias evangélicas en el Reino Unido para que reciban la fortaleza necesaria para responder a nuestros tiempos mientras cumplimos la Gran Comisión en, hacia y desde la Gran Bretaña intercultural y Europa.
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Por corazones que sean humillados para abordar cualquier barrera hacia la inclusividad semejante a Cristo en el liderazgo y la comunión dentro de nuestras iglesias.
Esta historia apareció por primera vez en nuestra revista trimestral, Serving Him, a continuación:
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