La efectividad de cualquier organización depende de la calidad de su liderazgo, pero la supervivencia de cualquier organización depende de la calidad de su desarrollo de liderazgo.
El liderazgo piadoso es esencial en la misión, especialmente cuando los tiempos son difíciles y los desafíos son tan diversos como las comunidades a las que se sirve.
Como una comunidad global de más de 4,000 trabajadores de diferentes orígenes étnicos, naciones, edades y experiencias —sirviendo en más de 70 países— es vital liderar bien a un grupo tan diverso de individuos, para que puedan florecer en los distintos roles a los que Dios los ha llamado.
“Desde el principio, fui llamado a las misiones: A un país, a un ministerio particular y luego al liderazgo. Dios me eligió para hacer un papel y es una bendición.”
Si bien puede ser un privilegio, gratificante y emocionante ser un líder en la misión de Dios, también es un desafío y a veces incluso desalentador, por lo que SIM reconoce la necesidad de invertir en sus líderes y apoyarlos adecuadamente.
En 2006, Dave Bremner se unió al equipo de liderazgo de SIM International —el organismo que une las diversas oficinas de país— con supervisión específica del trabajo de SIM en África Oriental y Meridional.
Dave y Nikki Bremner
Antes de eso, Dave y su esposa Nikki estaban involucrados en la plantación de iglesias y ministerios veterinarios en una de las áreas más resistentes y menos alcanzadas de América Latina.
En 2013, se le pidió a Dave que asumiera la responsabilidad del desarrollo de líderes en Serving In Mission.
“Nuestro ministerio es empoderar y equipar a los líderes para que crezcan en los roles de liderazgo que Dios les ha dado, para su gloria y para una mayor fructificación en los ministerios que realizamos,” explica.
“Pero hay una diferencia entre ser un gran líder y liderar bien.”
Para ayudar a comprender el propósito último del liderazgo dentro de SIM y cómo debería ser, Dave diseñó y lanzó un curso de capacitación, fundamentado en la base bíblica de que los líderes están llamados a ser pastores, siervos y administradores, y que aunque somos muchos; somos un solo cuerpo trabajando en unidad.
Y David los pastoreó con integridad de corazón; con manos hábiles los guió.
_Salmos 78:_72
La capacitación tiene como objetivo equipar a los líderes senior con habilidades y herramientas para ayudar a liderar bien a sus equipos ministeriales, de modo que puedan cumplir con la visión general de SIM de ver:
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Un testimonio del amor de Cristo donde es menos conocido a nivel global y local.
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Discípulos de Jesús expresando el amor de Dios en sus comunidades y,
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Iglesias centradas en Cristo entre todos los pueblos.
“Es tentador para los líderes pensar que deben volverse realmente buenos en hacer todo,” advierte Dave.
“Esto podría tener que ver con la capacidad de pensamiento visionario y liderar la carga hacia un objetivo común; podría tener que ver con cuidar pastoralmente a su equipo y guiarlos en su caminar espiritual; o podría tener que ver con ser excelente en los detalles administrativos para que las cosas funcionen bien.
“Cada trabajador de SIM tiene dones únicos dados por Dios, pero es poco probable que cualquier líder tenga todas las habilidades necesarias para liderar bien en cada aspecto del liderazgo,” añade Dave, “por lo que mostramos cómo liderar con humildad y poner en acción la idea de compartir los muchos dones de liderazgo que se necesitan con otros líderes en nuestros equipos.
“Junto con las maravillosas imágenes bíblicas de un líder como un pastor amoroso, siervo humilde y administrador fiel, está el concepto de liderar en comunidad que nos referimos como liderazgo compartido.
“Sin embargo, el liderazgo compartido no solo significa delegar tareas; implica dar responsabilidad a otros dentro de sus equipos multiétnicos, para que se conviertan en los líderes en las áreas de su don y experiencia.”
La experiencia de desarrollo de líderes de dos años se basa en una relación de mentoría con mentores capaces y experimentados de dentro de SIM.
Cada líder crea un plan para desarrollar, fortalecer y mejorar su carácter y habilidades de liderazgo, y luego trabaja en ese plan de crecimiento con su mentor durante el período de dos años. El crecimiento y desarrollo se rastrean y documentan a lo largo del camino.
Nikki lidera una sesión de capacitación
“He experimentado el curso de desarrollo de líderes desde ambos lados: como un líder en desarrollo y como un mentor, y sin duda ha tenido un impacto. Continúo confiando en el Espíritu para que me dé la sabiduría para liderar bien, pero he visto un cambio positivo gracias a la capacitación que me ha ayudado a ser más efectivo, productivo y honrando a Dios en mi papel.“
Por favor, ora
- da gracias por la iniciativa de desarrollo de líderes de SIM para nutrir y desarrollar el liderazgo bíblico dentro de la organización;
- por los líderes de SIM para que comprendan y sigan el modelo de liderazgo de Cristo;
- para que cada trabajador de SIM use sus dones, talentos y habilidades de liderazgo, para amar a Dios y amar a los demás.
* El libro de Dave Bremner_: Imágenes de Liderazgo: Retratos Bíblicos de Líderes Piadosos está disponible para comprar en Amazon._
