El nuevo Director Internacional de SIM International, Phil Bauman, está orando para poder ayudar a SIM a continuar creciendo en la dirección establecida por su predecesor, Joshua Bogunjoko.
“Me siento honrado y humilde de haber sido confirmado en este rol por una votación de los miembros de SIM y por la Junta de Gobernadores,” dijo Phil al ser nombrado el pasado septiembre.
“Phil fue la elección unánime del comité de búsqueda y de la junta,” dijo la presidenta de la Junta de Gobernadores de SIM International, Gillian Phillips. “Estamos encantados de que haya aceptado asumir este desafiante rol y podemos ver claramente la mano de Dios en esto. Oramos por la bendición de Dios sobre su liderazgo y esperamos ver a la misión prosperar bajo su dirección.”
Ella dijo que la Junta de Gobernadores lo confirmó en septiembre “después de mucha oración, un cuidadoso proceso de selección, votos de aprobación por parte de la Junta, la Asamblea Global y los miembros de la misión, y la ratificación formal por parte de la Junta.”
“He trabajado de cerca con Phil durante muchos años y creo firmemente que está respondiendo al llamado de Dios al asumir este rol. Estoy emocionado de ver su nombramiento y puedo ver claramente la manera en que Dios ha guiado al comité de búsqueda, a la junta y a toda la misión en el proceso de seleccionarlo,” dijo Joshua.
“Phil es un líder dotado y, estoy seguro, dirigirá esta maravillosa organización con valentía, sabiduría y distinción. Mi oración es que Dios guíe, fortalezca y anime tanto a Phil como a Andrea mientras se preparan para este paso significativo en sus vidas y enfrenten los desafíos que sin duda se presentarán.”
Phil, de 52 años, habló con nosotros durante su sabático el pasado octubre mientras se preparaba para su nuevo rol. Comenzó su mandato de cinco años el 1 de marzo.
Al igual que el comité de búsqueda, Phil dijo que confió en la oración, el consejo de amigos cercanos y mentores, y en que el equipo de búsqueda estaba siguiendo fielmente la voluntad y dirección de Dios.
“La frase que uso es ‘confiamos en el proceso’, y confiamos en que todos los involucrados estaban buscando la voluntad y dirección de Dios en ello. Cuando se me pidió por primera vez que considerara ser parte del proceso, fue algo así como ‘eso es demasiado aterrador para contemplar, pero realmente no tengo una buena razón para decir que no’,” dijo.
Phil y Andrea Bauman (foto enviada)
Él y su esposa, Andrea, se unieron a SIM en 2000 y sirvieron durante años entre el pueblo Sisaali en el norte de Ghana. Tienen tres hijos adultos (incluyendo uno que está terminando la universidad) y viven cerca de Toronto, Canadá.
Phil tiene un título en ingeniería y una maestría en Misión y Teología. Andrea es enfermera de profesión, pero ha trabajado en personal desde 2008; actualmente es la Coordinadora Internacional de Personal.
Phil ha servido en SIM en roles de liderazgo senior durante más de 15 años, incluyendo como Director de Ghana. Se convirtió en miembro del Equipo de Liderazgo Internacional (ILT) en 2018 y del Equipo Ejecutivo en 2020, cuando se convirtió en el Director Global de Desarrollo Estratégico.
El servicio misionero ha estado en el centro de la vida de Phil y Andrea desde el principio. Se conocieron en el Hospital Mukinge en Zambia, donde Phil, canadiense, visitó para una pasantía práctica para sus estudios universitarios en ingeniería civil y Andrea, británica, era enfermera.
“Cuando estás allí y te piden que diseñes una nueva sala de pediatría, debes consultar a las enfermeras de la sala de pediatría... Ambos sentimos que para que un canadiense y un británico se encuentren allí, tal vez Dios tiene algunas ideas sobre lo que Él tiene para nosotros,” dijo Phil, añadiendo que se comprometieron juntos a que si su relación continuaba, estarían abiertos a que Él los llamara a servir en misiones.
Hacer tal compromiso fue natural para Andrea (quien ya había servido en un hospital misionero) y para Phil, quien fue criado en un hogar cristiano y en una iglesia que enseñaba la Biblia y tenía mentalidad misionera. Llegó a la fe a los 7 años, pero la hizo suya durante la secundaria y la universidad.
Se casaron, se establecieron en Canadá para que Andrea pudiera obtener la ciudadanía canadiense, y trabajaron unos años en sus profesiones antes de dedicarse al servicio misionero vocacional.
Después de dudar entre unirse a SIM o AEF, se decidieron por AEF por la posibilidad de regresar al Hospital Mukinge.
“Seis semanas después, nos dijeron: ‘AEF podría fusionarse con SIM; ¿qué opinan de eso?’ Nos reímos,” recordó.
Después de considerar en oración las posibilidades de asignación, se mudaron al norte de Ghana, donde estuvieron involucrados en la plantación de iglesias, el desarrollo de iglesias rurales, la educación en salud y el desarrollo de agua. Phil dijo que su servicio en Ghana les proporcionó muchas lecciones de Dios.
“Una grande para mí fue salir de la ingeniería, dándome cuenta de que el ministerio de valor se trata de relaciones. Puedes diseñar una solución para casi cualquier cosa, pero eso no significa que sea una solución que la gente realmente quiera usar. Cuando llegamos al ministerio del evangelio, podemos tener todo tipo de ideas y estrategias, pero se reduce a las relaciones,” dijo.
Otra gran lección, dijo, fue “la realidad de que Dios ya está presente en los lugares a los que vamos, incluso si no se le nombra, y por lo tanto no es que yo traiga el Evangelio o que yo traiga a Jesús, sino que se trata de ayudar a las personas a verlo porque Él ya está allí. Como dijo uno de mis profesores en Ghana, ‘Las huellas de Jesús están por todas partes; es nuestro papel como pueblo de Dios ayudar a las personas a descubrir Sus huellas en su cultura.’ Así que, reconociendo cómo Dios está trabajando, [y cómo] Dios está presente aunque no se le nombre. Nuestro papel como testigos del reino es ayudar a las personas a ver que Dios ya está presente en medio de ellos.”
Asimismo, evaluar nuestros ministerios debería incluir considerar cómo se alinean con el propósito y la declaración de misión de SIM (impresa a continuación), las personas y comunidades con las que estamos interactuando, y el cambio deseado para ellos.
Phil cree que SIM tiene muchas fortalezas, desde nuestra dependencia de Dios (como se expresa en nuestros valores fundamentales, impresos en la página opuesta) hasta nuestra amplia representación del cuerpo de Cristo a nivel global, denominacional y ministerial.
“Dios nos ha dado grandes personas de todo el mundo, y parte de esa fortaleza es, creo, nuestra creciente diversidad, donde tenemos equipos diversos de personas ministrando juntas en muchos, muchos contextos,” dijo. “Todavía tenemos mucha influencia occidental, pero nuestra gobernanza global no está anclada en un contexto particular, o al menos no necesita estarlo.”
Al preguntarle sobre sus metas y prioridades mientras se preparaba para su nuevo rol, Phil dijo: “Mi advertencia a esto es [que] parte del rol del sabático es ganar mayor claridad, así que no diría que esto es definitivo, pero en esta etapa, diría que una meta y un desafío es que SIM continúe convirtiéndose en una organización diversa y global que facilite la participación del pueblo de Dios de todo el mundo para compartir la bondad de Jesús en comunidades donde Él es menos conocido, y así esa parte de lo que significa ser global y diverso—ya lo somos, pero creo que hay mucho más que se podría hacer.
“Parte de eso, sin embargo, es discernir dónde está esa responsabilidad para SIM y dónde Dios está diciendo que esa no es responsabilidad de SIM; eso es para alguien más. Creo firmemente que tenemos más que hacer; podemos servir mejor o podemos ser más diversos y ayudar a las personas a involucrarse en lo que Dios está haciendo, pero eso no significa que nuestra responsabilidad sea hacerlo por todos. Así que es ser una organización diversa pero reconocer nuestras propias limitaciones y tal vez limitaciones que Dios nos está dando.
“Así que, esa sería una área, y creo que tienes razón: las oportunidades y los desafíos están muy entrelazados, porque dentro de esa parte de diversidad, hay oportunidades y desafíos,” dijo Phil.
“Dentro de esa parte de diversidad, uno de los desafíos que enfrentamos es, ‘¿Cómo nos convertimos en una comunidad acogedora donde las personas diversas sientan que pertenecen?’
“Otra oportunidad y desafío es continuar enfocándonos en el propósito y la misión que Dios tiene para nosotros. Estoy cien por ciento de acuerdo y respaldo nuestras declaraciones de Propósito y Misión actuales. No veo razón para cambiar eso porque creo que tenemos mucho que hacer para continuar persiguiéndolos y viviéndolos. Creo que hacerlo bien requerirá un enfoque continuo para nosotros como organización, y entender cómo se ve ese enfoque. ¿Cómo priorizamos los lugares donde ministramos, los recursos que tenemos que asignar, a la luz de nuestro propósito y misión?
“Parte de eso creo que regresa a esta evaluación de cómo entendemos que los ministerios que estamos emprendiendo persiguen intencionalmente el propósito y la misión que Dios nos ha dado, y como organización, que deseamos continuar evaluando nuestros ministerios para asegurarnos de que estamos tan enfocados en nuestro propósito y misión como podríamos estar.”
Por favor, únanse a nosotros en oración por Phil y Andrea mientras se ajustan a este nuevo rol y por él para que lidere de acuerdo con la voluntad del Señor para Su Reino.
Este artículo se reproduce del SIMnow número 157, disponible para descargar en https://sim.org.za/simnow/.
Texto y fotos por el Equipo de Comunicaciones de SIM International & Brian Heffron, Gerente de Comunicaciones de SIM Sudáfrica
Foto en la parte superior: Phil Bauman se convirtió en el nuevo director internacional de SIM el 1 de marzo, sucediendo a Joshua (Joanna) Bogunjoko, quien lideró la misión durante los diez años anteriores (fotografiado aquí en Kenia el año pasado; foto de Brian Heffron).
