Eric Waechter asumió el rol de director interino de SIM Francia-Bélgica durante el verano. Hablamos con él sobre lo que le espera en los próximos meses con la oficina operativa.
Eric, ahora estás trabajando a tiempo completo en el rol de director interino de SIM Francia-Bélgica. ¿Te has dado cuenta plenamente de ello?
Sí, caí bastante rápido en la olla, por así decirlo. Los temas a tratar, las urgencias a resolver, el tiempo dedicado a cada miembro del equipo me han dado rápidamente una visión general y me han permitido entender lo que está sucediendo en el equipo en Caderousse.
¿Cuáles son los proyectos prioritarios que has identificado?
Lo que necesita ser clarificado es la organización del trabajo que pone en práctica la visión de SIM internacional (hacer discípulos entre los pueblos sin acceso al Evangelio) y las misiones propias de SIM Francia-Bélgica. En este último punto, el Consejo de Administración nos ayudará a precisar estas misiones; es esencial para abordar los proyectos que estamos comenzando a abrir.
El primer proyecto que se ha abierto y que ya está llegando a buena madurez es la definición de una organización global de la oficina operativa de Caderousse. Cuando se ponen sobre la mesa todas las misiones que van desde la movilización hasta el acompañamiento de los misioneros en el campo, pasando por el reclutamiento, la colocación, la comunicación o el soporte administrativo, hay que en algún momento articular estas misiones entre sí para hacer funcionar el conjunto. Este primer proyecto es más una clarificación del funcionamiento que una creación de organización. La segunda etapa del proyecto que se abrirá muy pronto es la definición y el contenido en el menú detallado de cada una de estas misiones. Al hacerlo, estaremos en condiciones de formalizar descripciones de puestos y descripciones de misión.
En paralelo a lo que toca a la organización, también hemos comenzado el reajuste del equipo; cada miembro debe estar posicionado en su área de responsabilidad, a cargo de una o varias misiones que estén en fase con sus dones personales. Por lo tanto, necesariamente hay movimientos en curso, más o menos bien vividos.
Todo esto puede parecer muy técnico y lo es. Pero este trabajo es necesario para servir mejor a nuestros misioneros y asegurar las misiones de SIM Francia-Bélgica.
¿Qué en tu experiencia te ayudará a cumplir tu rol?
El Señor nos lleva a lo largo de los años por caminos, experiencias o ministerios que estructuran nuestra persona y también revelan nuestros funcionamientos y dones. En lo que a mí respecta, resulta que he estado más a menudo posicionado en roles de trabajo sobre la visión, de implementación de visión, o de trabajo en equipo. Mi formación inicial como ingeniero me ha equipado bastante bien en estos aspectos. Pero al mismo tiempo, siempre me he involucrado con una comprensión teológica y bíblica de este tipo de rol. Así que diría que mi formación como ingeniero y pastor, combinada con la experiencia de un ministerio pastoral local y nacional, hacen que no me sienta completamente desubicado en mi rol en SIM Francia-Bélgica.
¿Qué cambia en el enfoque de tu rol al estar en interinidad?
Estar en una misión interina impone una fecha de inicio y de finalización de la misión. También asocia una misión particular u objetivo a alcanzar. Sin embargo, dirigir una obra en este marco no implica las mismas posturas o posicionamiento que tomará el futuro director. Mi implicación está centrada en el funcionamiento del equipo y la organización del trabajo. Mi sucesor trabajará mucho más en el desarrollo de SIM Francia-Bélgica apoyándose en una organización y un equipo funcional y ajustado a la tarea. La manera de trabajar con el equipo no será la misma con el futuro director que conmigo. El cambio de liderazgo en un año es, por lo tanto, preferible para continuar mejor con el trabajo. Así que no seré el futuro director de SIM Francia-Bélgica.
¿Cómo te gustaría ver a SIM cuando hayas terminado tu misión, para el verano de 2022?
Tener un equipo donde cada miembro esté posicionado en una función que vaya con sus dones y su experiencia. Puedo formularlo de otra manera: un equipo donde cada persona esté en su lugar con el perímetro de sus funciones claramente definido y una buena comprensión de cómo se articula con los otros miembros del equipo.
Pregunta provocativa: ¿tiene SIM aún su lugar en el mundo de la misión evangélica francesa y belga?
¡Sí! Por supuesto, aunque algunas cosas están cambiando. Es alentador ver que varias iglesias influyentes se están reapropiando la cuestión de la misión y se movilizan para fomentar la oración y el envío de misioneros. Este impulso también es llevado por la joven generación que tiene sus códigos, su creatividad y un ardiente deseo de servir al Señor en misión. Cito este ejemplo para decir que la manera de hacer la "movilización" está evolucionando y cuestionará nuestro funcionamiento. La pregunta no es tanto el lugar que tenemos, sino nuestra capacidad para hacer las adaptaciones necesarias y oportunas para ir aún más lejos en nuestras misiones.
También está la urgencia de los pueblos sin acceso al Evangelio, una realidad que descubro a lo largo de las semanas pasadas en Caderousse. ¿Qué parte vamos a tomar localmente para ser más intencionales en ciertos proyectos misioneros, con el fin de acercarnos a aquellos que aún no han escuchado el mensaje de la Buena Nueva? ¿Vamos a abrir un nuevo frente misionero donde aún no estamos presentes?
¿Qué espíritu deseas infundir en el equipo operativo y, más en general, en SIM Francia-Bélgica?
Un espíritu o un valor me parece esencial: vivir la gracia en el día a día en las relaciones de trabajo. De hecho, esta cuestión podría ser objeto de un desarrollo en sí misma.
¿Cómo podrían orar nuestros lectores por ti y el equipo?
Sin explicar el contexto y las circunstancias, es bastante evidente para muchas personas involucradas en el trabajo de SIM Francia-Bélgica que lo que estamos viviendo está guiado por el Señor. Por lo tanto, ya podemos agradecerle por lo que nos permite vivir. Y pedirle que bendiga la obra de nuestras manos, confesión de nuestra dependencia de su persona. Que el Señor haga posible la misión que nos hemos propuesto juntos.
Gracias
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