Son las 12 del mediodía de un martes. El centro de cuidado infantil que Jo y otros dos dirigen en un barrio de Manila está llegando a su fin. ¡Es hora de un descanso! Es un espacio pequeño y los niños de 3 a 5 años son caóticos, indisciplinados. Simplemente saldrán al azar para comprar algo en la tienda en medio de las actividades.
Como de costumbre, hoy los líderes van a una de las casas de los niños, llevando el almuerzo — una gran oportunidad para conocer más sobre la familia y a menudo podemos hablar sobre cosas que no se comentan en el centro comunitario. Esta vez, las mujeres y los niños están acompañados por el papá, quien resulta ser un decidido apologista musulmán.
“Después de que comimos,” dice Jo, “comenzó a hablar sobre el Islam y el cristianismo, comparando las dos religiones a favor del Islam. ¡Tenía más de la Biblia memorizada de lo que yo jamás tendría! Simplemente dijimos que la fe musulmana se trata más de ver a Dios como un juez y la fe cristiana se trata más de ver a Dios como un Dios de amor.”
SIM Filipinas tiene una política que establece que todos, sin importar cuál sea su ministerio principal, deben tener una comunidad en la que participen dos veces a la semana. En Manila, la mayoría de las comunidades con las que SIM se relaciona son una mezcla de musulmanes y cristianos, y la mayoría de los musulmanes son familias que se han mudado al norte para escapar de los problemas políticos en la isla del sur de Mindanao. Los musulmanes constituyen el 10% de la población.
En el distrito de la ciudad al que Jo va para su trabajo comunitario, el edificio donde se reúnen fue construido por líderes comunitarios cristianos y musulmanes. Los hijos del ustad* (un líder respetado en la mezquita local) asisten al centro de cuidado infantil. Él dijo a los trabajadores de SIM: “Somos una población mixta aquí, y queremos trabajar juntos por el bien de nuestra comunidad.”
Jo llegó a SIM Filipinas para ser movilizadora en agosto de 2016, para alentar a los filipinos que querían servir en el extranjero. Era ideal para el papel, habiendo vivido allí de 1993 a 2001 (con otra agencia) y volviéndose fluida en tagalo. Pero la oficina de Filipinas es diferente de la mayoría de las otras, y aún no es una entidad independiente. La parte que envía misioneros depende de la oficina de SIM en Asia Oriental en Singapur; la parte que recibe socios de misión depende de la oficina de SIM en Asia Central y Sudeste en Tailandia. En la isla del norte de Luzón, aparte de Jo, hay 10 trabajadores locales y tres del extranjero. En el sur hay socios de Australia, EE. UU., Indonesia y Filipinas. Unir toda la empresa de SIM en este país tomará más tiempo, por lo que Jo tiene un papel importante apoyando al líder interino durante los cambios.
“Estoy disfrutando de los diversos roles que se me presentan en la oficina de SIM,” dice Jo. “¡Creo que podría ser llamada una persona de múltiples talentos! Puedo ver cómo el trabajo y los roles diferentes que he tenido a lo largo de los años me ayudan hoy mientras asisto durante este tiempo de transición y nuevo liderazgo.” Jo se ha comprometido a quedarse hasta finales de 2019, y en mayo fue nombrada Coordinadora de Personal.
Además, a medida que las cosas se organizan más en la oficina, el rol de movilización para el que Jo originalmente se postuló es más viable. “Es genial ver que este rol está comenzando a surgir. ¡Gracias por sus oraciones! Aún estamos en el proceso de evaluar y considerar opciones.” Parece que este rol se centrará principalmente en construir recursos, como preparar presentaciones de movilización para iglesias. Las iglesias en comunidades pobres a menudo no tienen los recursos para apoyar a los socios de misión.
Por favor, oren por:
- Sueños y visiones para llevar a Cristo a los corazones y mentes de las personas que Jo conoce en su rol de trabajadora comunitaria.
- Jo, mientras se adapta a su nuevo rol como Coordinadora de Personal.
- SIM Filipinas mientras trabaja para convertirse en una oficina de campo completa.
