Nuestra iglesia quería inspirar y educar a nuestra congregación sobre misiones globales, pero no teníamos mucha experiencia en esta área. Necesitábamos implementar algunas estrategias para enfocarnos en las misiones globales en nuestro cuerpo eclesial.
Me emociona decir que nuestra pequeña iglesia aumentó nuestro presupuesto de misiones globales del 9% al 45% de nuestro presupuesto total y envió varias familias que se ofrecieron como misioneros de nuestra congregación en seis años. La gloria por este crecimiento pertenece únicamente al Señor de la Cosecha (Mateo 9:38).
Usando algunas estrategias enfocadas, nuestro objetivo era que la iglesia viera la Gran Comisión como la misión de nuestra iglesia y no meramente como un ministerio entre otros.
Aquí hay cinco estrategias que empleamos y que creemos que Dios bendijo con gracia al ayudarnos a enviar misioneros y apoyar el trabajo misionero:
1) Enfatizamos las misiones “desde el púlpito” cada domingo por la mañana.
Este enfoque intencional semanal es un recordatorio para toda la congregación de que cada uno de nosotros es responsable de participar en la Gran Comisión. Enfatizamos las misiones desde el liderazgo de las siguientes tres maneras:
- Uno o más de los puntos de aplicación en cada sermón estaban relacionados con las misiones. Ya sea que el tema del sermón trate sobre el matrimonio, la idolatría, la alegría, etc., siempre hay un camino legítimo para conectarlo con compartir el evangelio y el trabajo misionero.
- Incluimos un tiempo de oración por las misiones en nuestro orden de culto. A veces, orábamos por uno de nuestros misioneros visitantes o orábamos sobre una carta de oración recibida recientemente. Otras veces, utilizábamos videos de Prayercast, o información y recursos de Operation World, Joshua Project, o Open Doors. Organizaciones misioneras como SIM USA también tienen videos y solicitudes de oración que pueden ser muy útiles (ver, por ejemplo, Reza con nosotros y páginas de historias, www.pioneers.org, www.team.org, o www.wycliffe.org).
- Incluimos canciones o himnos que hacían referencia explícita a las misiones. Otra opción es cantar ocasionalmente canciones multilingües. Durante nuestra capilla en SIM USA, regularmente cantamos esta de www.proskuneo.org (se proporcionan traducciones, videos y pronunciaciones): Gracia Multilingüe.
2) Pasos para profundizar la participación en misiones de cada miembro de la iglesia.
- Patrocinar trabajo y organizaciones de misiones interculturales
Queríamos que todos pudieran participar y crecer en su compromiso con la Gran Comisión. Periódicamente, animábamos a las personas a inscribirse para patrocinar niños a través de AMG International y Compassion. Imprimimos fotos de los niños y tuvimos mesas de inscripción disponibles inmediatamente después del servicio. De manera regular, llevamos grupos de la iglesia en excursiones de un día a un área de reasentamiento de refugiados en Clarkston, GA – “el cuadrado más diverso de América” (ver Global Frontier Missions). Clarkston está a dos horas de nuestra iglesia, pero una opción similar probablemente exista en o cerca de tu comunidad. - Viajes misioneros de corto plazo
Organizamos viajes de corto plazo al mismo pueblo en Guatemala cada año. Elegimos Centroamérica porque el costo mínimo y el viaje permitieron que más personas pudieran ir cada año. Nos asociamos con una iglesia local allí y patrocinamos niños en una escuela de la misma comunidad. Muchos patrocinadores de niños de nuestra congregación hicieron el viaje para poder visitar a su niño y su familia. Al visitar el mismo pueblo cada año, desarrollamos familiaridad y una relación con la iglesia y la comunidad. Hicimos amigos allí, mantuvimos el contacto y esperábamos verlos cada año. Cada uno de estos pasos proporcionó un nivel creciente de compromiso y construcción de relaciones – desde patrocinar a un niño hasta visitar un área de refugiados a dos horas de distancia o tomar un vuelo de tres horas a otro país por una semana, cada paso profundizó el compromiso y la comprensión de una persona sobre el trabajo misionero global.
3) Un enfoque en misiones estaba integrado en cada programa, clase y grupo de nuestra iglesia.
No teníamos solo una clase de misiones para aquellos que estaban interesados; promovimos las misiones en cada clase, grupo de edad, etc., desde la guardería hasta los adultos mayores. Nuestros grupos pequeños “adoptaron” misioneros, se comunicaron con ellos regularmente, oraron por ellos y socializaron la información con el resto de la congregación.
4) Formación de un consejo de misiones.
El papel del consejo de misiones no era hacer el trabajo de apoyar y cuidar a los misioneros; era crear oportunidades para que cada miembro estuviera involucrado en el envío de misioneros. El consejo de misiones era responsable de crear oportunidades para discutir y explorar las misiones y el trabajo misionero. Por ejemplo, el consejo presentó diapositivas rotativas de solicitudes de oración misionera en un televisor en nuestro vestíbulo. Colgaron un mapa con fotos de cada familia y pines con sus ubicaciones. Se montaron relojes sobre el mapa, uno para cada zona horaria representada.
5) Enviar y apoyar a familias misioneras de nuestra congregación.
En lugar de apoyar financieramente a varios misioneros externos con una pequeña cantidad, comenzamos a apoyar profundamente a las familias que salían de nuestra iglesia. Tomó un tiempo para que la primera familia se fuera, pero luego siguieron más familias. Lloramos y nos regocijamos cada vez que otra familia partía para servir a largo plazo en el extranjero. Después de ocho años de pastorear la iglesia, nuestra familia fue enviada a servir en la Amazonía en Bolivia. Con el tiempo, este proceso de llorar las despedidas de nuestros amigos, pero apoyar y alentar su trabajo misionero, cambió el corazón de nuestra iglesia. Éramos una iglesia pequeña, pero el Señor nos bendijo y nos permitió enviar a varias familias en un tiempo relativamente corto. Si tu iglesia no tiene suficientes recursos ahora, tal vez puedas unirte con otras iglesias locales como un consorcio para apoyar a los misioneros juntos.
¡Nos encantaría saber de ti sobre tu estrategia de misiones!
¿Tienes una estrategia probada para promover las misiones y el trabajo misionero en tu iglesia? Nos encantaría conocer tu experiencia y compartirla con otras iglesias. Correo electrónico: us.sendwell@sim.org
Uno de los valores fundamentales de SIM es que estamos centrados en la iglesia. Aunque a menudo se nos llama una organización de envío, parte de nuestra declaración de misión es: “reclutamos, preparamos y acompañamos a los cristianos enviados por las iglesias”. Creemos que las iglesias envían misioneros, y estamos aquí para ayudar. Nos encantaría hablar contigo sobre oportunidades para que tu iglesia sea alentada e informada sobre el trabajo misionero de Dios a nivel local y en el extranjero.
¿Quieres saber más? Consulta este artículo sobre las diferencias entre los roles de la iglesia y los roles de la organización que envía misioneros.
SME: Chris P.
Título del puesto en SIM: Entrenador principal
Biografía muy breve: Chris sirvió como pastor principal en el norte de Georgia durante ocho años. Luego se mudó con su familia a Bolivia como misioneros a grupos de personas menos alcanzadas de la Amazonía. Después de regresar del campo, ha servido en varias posiciones en la oficina central en Charlotte, incluyendo director de personal, director de reclutamiento y, más recientemente, como entrenador principal. Tiene una profunda pasión por ayudar a la iglesia a enviar y preparar trabajadores globales.
